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Ü 40 und top im Job

so werden und bleiben Sie attraktiv für Ihren Arbeitgeber - oder für einen anderen
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Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Kettl-Römer, Barbara
Jahr: 2010
Verlag: Wien, Linde
Reihe: Linde international
Mediengruppe: Sachbuch
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Zweigstelle: Rendsburg Standorte: BWL 120 K / Obergeschoss Status: Verfügbar Vorbestellungen: 0 Frist:

Inhalt

Die freiberufliche Autorin (hier zuletzt BA 7/10 und BA 10/09) behandelt in ihrem Ratgeber für die Zielgruppe 40plus das Thema Beschäftigungsfähigkeit ("Employability"). Der Begriff beinhaltet eine Vielzahl von Kompetenzen. Direkt nach der Fachkompetenz sind dies vor allem Eigenverantwortung, ziel- und aufgabenorientieres Denken und Handeln, Team- und Kommunikationsfähigkeit, Veränderungs- und Lernbereitschaft sowie Sprach- und Medienkompetenz. Die Autorin will für die Veränderungen im Berufsleben sensibilisieren und fordert dazu auf, Stärken auszubauen und wichtige Handlungsfelder anzugehen, um in der 2. Hälfte des Berufslebens erfolgreich zu bleiben. Interviews mit Personalfachleuten lockern den gut lesbaren Text auf. Mit Literaturverzeichnis und Stichwortregister. Auch wenn Personalmanager häufig Vorurteile gegenüber älteren Arbeitnehmern haben, mehren sich doch die Anzeichen, dass die Hochphase des Jugendwahns endet. Auch insofern ein wichtiges Thema, das neben Bewerbungsratgebern für 40plus (vgl. H. Steinmetz, BA 7/07 und U. Thieme, BA 1/06) von Bibliotheken bereitgehalten werden sollte. (2)

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Details

Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Kettl-Römer, Barbara
Jahr: 2010
Verlag: Wien, Linde
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Systematik: Suche nach dieser Systematik BWL 120
Suche nach diesem Interessenskreis
ISBN: 978-3-7093-0305-4
2. ISBN: 3-7093-0305-2
Beschreibung: 174 S. : Ill., graph. Darst.
Reihe: Linde international
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Mediengruppe: Sachbuch