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Zweigstelle: Büdelsdorf	Standorte: S PSY 500 S / S	Status: Verfügbar	Vorbestellungen: 0	Frist:

2 Psychologinnen nehmen in der Arbeits- und Betriebspsychologie bew?hrte Methoden der Pers÷nlichkeitserfassung (vgl. R. Attems: "Typologie des Managers", ID 45/91) zur Grundlage ihres Sachbuchs und Ratgebers zur Bestimmung von Verhalten, Denken und F³hlen der Menschen. Diese beruhen auf einer 4-stufigen Typologie, die auf C. G. Jung und die US-Psychologen Myers und Briggs zur³ckgeht. Ausf³hrlich und alltagsplausibel werden die Merkmale und Eigenschaften jedes der 4 Grundtypen veranschaulicht. Da es sich hier um Idealtypen handelt, sind 4 x 4 Kombinationen untereinander m÷glich. Die 16 Varianten sind lang und breit besonders hinsichtlich der Faktoren Arbeit, Liebe & Freundschaft und Elternschaft sowie der Probleme und Entwicklungsm÷glichkeiten dargestellt. Am Schluss eine handlungsorientierte Zusammenfassung unter dem Motto: Wie komme ich mit mir selbst und meinen Mitmenschen am besten klar? Im Anhang ein Schnelltest zur Feststellung der Zugeh÷rigkeit zu einem Typprofil. - Gern empfohlen, auch neben anders, aber ?hnlich gelagerten Titeln, etwa von D. Friedmann (BA 5/96; ID 41/00). (2)