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Die Autoren haben über Anwälte, Detektive, Spione, Sicherheitsexperten und PR-Berater recherchiert, die Managern unangenehme Aufgaben (z.B. Kündigungen) abnehmen, Konkurrenten ausspähen oder "schmuddelige" Internas nach außen untadelig erscheinen lassen.

Die technischen Überwachungs- und Abhörmöglichkeiten werden immer perfekter, die Bereitschaft zu Korruption und Verletzung des Persönlichkeitsschutzes nimmt zu (z.B. DB, Lidl), die Akzeptanz der betrieblichen Mitbestimmung sinkt. Der Wettbewerb wird auf allen Ebenen härter, gleichzeitig driften Führungskräfte und Arbeitnehmer weiter auseinander. Die Autoren haben für einen Filmbeitrag und das vorliegende Buch über Anwälte, Detektive, Spione, Sicherheitsexperten und (Litigation!)-PR-Berater recherchiert, die den Managern unangenehme Aufgaben abnehmen oder "schmuddelige" Internas (z.B. im Fall Kachelmann) nach außen untadelig erscheinen lassen. Zwar betonen die meisten, dass sie nur Fälle übernehmen, bei denen es um die Rettung des Ganzen gehe, aber zurücklassen sie oft traumatisierte Arbeitnehmer, ruinierte Wettbewerber und eine frustrierte breite Öffentlichkeit, deren Misstrauen gegenüber Unternehme(r)n und dem Rechtsstaat weiter wächst. Fundamentale Eckpfeiler unseres demokratischen Gemeinwesens werden von den Akteuren (vorsätzlich) beschädigt. Betroffen sind alle. Aktuell, umfassend, seriös. (1)